Los docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Rosario llevarán a cabo una medida de fuerza, el próximo viernes, en reclamo de una mejora salarial. Por lo tanto, no habrá actividades académicas ni administrativas en el edificio de Zeballos 1341.

El paro se realizará en conjunto con los no docentes agrupados en la Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional (Aputn).

Desde FAGDUT Rosario, el presidente del gremio, Eduardo Marostica, aseveró que se continúa reclamando paritarias sensatas y un reajuste significativo de los salarios ya que la pérdida desde que asumió este gobierno se calcula en un 80%.

“Es una acción a nivel nacional en rechazo a la política del gobierno nacional de querer hacer desaparecer a la universidad pública. Vemos un  desfinanciamiento del sistema educativo de ciencia y técnica. Existe una situación de afixia presupuestaria al igual que el sistema de becas”, dijo.

En el marco de la implementación de la universalización de la jornada extendida en las Escuelas Primarias de la Provincia de Santa Fe, desde este lunes 11 y hasta el miércoles 13 de noviembre, los docentes titulares e interinos de establecimientos educativos de gestión oficial y privada, para el cargo de Maestro de Grado de escuela Primaria Común Diurna podrán inscribirse en el sistema Mi Legajo (pestaña Relevamiento/Jornada Extendida) para recibir el suplemento mensual remunerativo.

La medida anunciada por el ministro de Educación, José Goity, establece un suplemento mensual remunerativo no bonificable para los docentes de establecimientos educativos de gestión oficial y privada, para el cargo de Maestro de Grado de escuela Primaria Común Diurna, sin afectar el puntaje del cargo -de 190 puntos-, ni las unidades de acumulación (14,99), para quienes acepten una carga horaria de 25 horas reloj semanales. Es decir que se suman 45 minutos, contabilizando una jornada de 5 horas reloj diarias.

Este nuevo régimen garantiza la extensión de la jornada escolar a 25 horas reloj semanales (45 minutos más por día) para escuelas de gestión oficial pública y de gestión oficial privada.

Esta decisión beneficiará a 382.318 estudiantes y, en consecuencia, los 13.291 maestros de grado de toda la provincia podrán acceder a un incremento en sus ingresos que, en un maestro con una antigüedad del 15 %, representará un incremento de 89.605,21 pesos, mientras que para un maestro con una antigüedad de 120 % significará una suma de 158.617,63 pesos.

Calidad educativa

Vale aclarar que esta hora más de clases, destinada a reforzar la alfabetización y a fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje y las trayectorias educativas se implementará efectivamente desde el 19 de noviembre en todas las escuelas primarias de la provincia y los docentes que acepten el suplemento lo cobrarán a partir del 15 de noviembre.

Además, para cumplir con las cinco horas reloj en la escuela, para el maestro de grado, el turno mañana ampliará en el rango horario que se extiende desde las 07.15 a las 07.30, y el turno tarde en el rango que se extiende desde las 12.45 a las 13.

En relación a los estudiantes, la asistencia a la extensión horaria será optativa, en el presente ciclo lectivo. Las familias deberán decidir sobre la permanencia de los estudiantes en ese horario para lo cual deberán informar su autorización y no se computará inasistencia. Esta medida, durante el presente ciclo, será optativa para las familias de los alumnos, priorizando a aquellos que necesiten reforzar conocimientos y recuperar aprendizajes.

La implementación se realizará de forma gradual durante lo que resta del ciclo lectivo 2024 y se profundizará durante el ciclo lectivo 2025

El Consejo Ejecutivo Nacional de Fesprosa decidió adherir a la jornada de lucha del próximo miércoles que impulsan gremios del transporte, del Estado nacional, docentes universitarios y numerosas organizaciones sindicales de diversos sectores.

“El contexto de ajuste sin fin, violación de los derechos sindicales, ataque a la universidad, a los jubilados, a la educación y a la salud pública ameritan no sólo la resistencia sectorial, sino la confluencia de todas las acciones de protesta para incidir en la derrota en las calles del plan de ajuste libertario”, afirma Fesprosa en un comunicado. “En nuestra opinión”, sostiene la entidad, “sin la movilización de los sectores populares, es imposible influir en el momento político y social actual”.

En el plano sanitario, la Federación viene de la realización de la Marcha Blanca del 22 de octubre, del Cabildo Abierto de salud y de las luchas por el salario y los derechos laborales en numerosas provincias, entre ellas Santa Cruz, Neuquén, Río Negro, Tucumán, Santa Fe, Chaco, La Rioja y San Luis.

“Exigimos”, dice Fesprosa, “la inmediata reincorporación de los despedidos en el Hospital Posadas. Luchamos por el fin de la precarización laboral y por negociaciones colectivas que establezcan un salario base igual a la canasta familiar de consumos básicos. Denunciamos la política criminal del Ministerio de Salud, con el cierre de la Dadse, la no entrega de medicación a pacientes graves sin cobertura y el ajuste del 75% en las partidas para VIH, hepatitis virales y tuberculosis en el presupuesto 2025”.

Por eso, Fesprosa confirmó que el 30 de octubre dirá “presente”, en defensa de los derechos avasallados y de la salud pública. Ese día habrá paros en las provincias de Neuquén y Río Negro, mientras que Santa Cruz parará el martes 29. En las demás provincias se realizarán acciones de visibilización del conflicto y movilizaciones.

El gobernador Maximiliano Pullaro afirmó que, según un relevamiento de la provincia, la mayoría de los docentes asistirá a clases este miércoles, a pesar del paro convocado por Amsafe. Pullaro sostuvo que la medida de fuerza carece de justificación salarial y responde al “encono” del gremio de maestros de escuelas estatales debido a los controles de ausentismo implementados por su administración.

En un esfuerzo por contrarrestar el paro, el gobierno provincial anunció ayer el pago del aumento acordado en la paritaria que Amsafe rechazó pero que fue aceptado por Sadop, el sindicato de docentes de escuelas privadas. El incremento consiste en un 4,5% para julio, que se pagará durante agosto, un 3% para agosto y un 2,45% para septiembre. Además, el gobernador confirmó que se descontará el día a quienes se adhieran al paro.

“Los gremios tienen un encono con este gobierno, y sería injusto que por eso los docentes no reciban el aumento”, destacó Pullaro.

El gobernador cuestionó la legitimidad de la medida de fuerza debido a la falta de mociones de aceptación de la oferta salarial en las asambleas sindicales y la disminución en el número de maestros que votaron a favor del plan de lucha.

“Muchos docentes expresaron su deseo de dar clases normalmente, y eso nos sorprendió. Las escuelas hoy estarán abiertas, no pueden permanecer cerradas”, afirmó. Asimismo, advirtió a los directores que el Ministerio de Educación realizará una “fiscalización”.

“Los directores tienen la obligación de abrir las escuelas. Si desean adherirse al paro, pueden hacerlo, pero con las escuelas abiertas”, enfatizó.

Pullaro también criticó a la conducción de Amsafe: “Los gremios no nos perdonan los controles de ausentismo, que han reducido las carpetas médicas en un 70 por ciento. Ese encono lo quieren manifestar en un paro convocado por Roberto Baradel”. Además, defendió la decisión de descontar el día a quienes no trabajen: “Cuando las cosas son injustas, el Estado debe mostrar una firme determinación”.

El gobierno provincial, a través de sus ministros de Educación, José Goity, y de Economía, Pablo Olivares, anunció este lunes que se pagará un plus no remunerativo solo a los docentes que asistan todos los días a trabajar o, por lo menos, tengan no más de una falta. “Asistencia perfecta” le llaman a este esquema de incentivo que el gremio docente ya había anticipado su oposición. “Lo que lograrán es hacer que muchas maestras vayan a trabajar enfermas para no perder esa plata”, razonó una fuente gremial.

Se trata de una bonificación extra en el sueldo mensual, y un extra trimestral para el caso del docente sin inasistencias.

La suma es 57.400 para cargos comunes, y 114.800 pesos para directivos y supervisores.

Para el caso de docentes que trabajan por horas cátedra, serán 4.784 pesos por cada una en nivel superior, y 3.827 pesos por cada hora cátedra de nivel secundario.

El ministro Goity argumentó la decisión a sabiendas del rechazo gremial inminente.

“Todo lo que hacemos cobra sentido si logramos que nuestros chicos aprendan más y mejor. Si el sistema no funciona, lo que se resiente son los aprendizajes. Entonces presentamos un reconocimiento a aquellos docentes que tienen asistencia perfecta en el aula, acompañando y sosteniendo los procesos pedagógicos y educativos”, dijo.

“El año pasado el Estado pagó 100 mil millones de pesos en reemplazos, para este año la proyección indica 250 mil millones, es mucha plata, no está bien. Entonces empezamos a trabajar en algunas acciones que reviertan esa situación”, agregó.

“Proyectamos presupuestariamente un ahorro importante. Ese recurso generado será una instancia que denominamos “Asistencia perfecta”, para premiar destinado a los docentes que están en el aula, a los equipos directivos en la supervisión de tareas pedagógicas. Y estará destinado a quienes no registran faltas o una a lo largo del mes.

Es un sentido pro activo, de premiar, reconocer, que es lo justo”, argumentó Goity.

Olivares, por su parte, analizó: “Para comprender esto hay que considerar la problematización del ausentismo como problema educativo, no solo presupuestario. Lo segundo es un imperativo moral: hacer justicia y diferenciar entre quienes tienen el comportamiento virtuoso, buscado, y quienes no lo tienen. En tercer lugar, la intangibilidad del salario. Aquí premiamos con un beneficio no salarial, un premio mensual, sistemático, que se combina con un premio a nivel trimestral”, señaló el titular de Economía.

El Gobierno provincial propuso al sector docente una oferta salarial para marzo del 18 %, lo que completa un acumulado del 54,4 % en lo que va de la actual gestión, trasladable también al sector pasivo; además de plantear mejoras en las condiciones laborales. «En un contexto de crisis económica a nivel país, que afecta los recursos con que cuenta nuestra provincia, estamos haciendo nuestro máximo esfuerzo para que los chicos estén en el aula, aprendiendo», remarcó José Goity al término de la reunión paritaria que este lunes se desarrolló en el Ministerio de Trabajo, en la ciudad de Santa Fe.

«Se trata de una propuesta que excede lo que otras provincias están pagando, pero hacemos el esfuerzo porque necesitamos que los chicos estén en las aulas aprendiendo. Por los paros se han perdido ya varios días de clases, incluso con medidas de fuerza que nada tienen que ver con la situación provincial. Eso es una situación que afecta especialmente a los chicos de menores recursos», planteó el ministro al término de la reunión paritaria.

Tanto José Goity como Pablo Olivares, ministro de Economía, coincidieron en que «el Gobierno está haciendo un esfuerzo importante, y somos conscientes que los docentes también, pero creemos que es una propuesta que puede ser evaluada y aceptada».

Por su parte, Goity recordó que «los docentes fueron el primer sector convocado a paritaria. A cuatro días de haber iniciado el año nos sentamos a dialogar porque para nosotros la educación es una prioridad. De entradas eliminamos la no repitencia; realizamos obras en escuelas para garantizar que estén en condiciones de iniciar el ciclo lectivo; garantizamos la continuidad de Boleto Educativo durante todo el año, entre otras acciones», repasó. Y fue allí cuando señaló que “no es un capricho no ofrecer una mejora superior; pero estamos llevando adelante una gestión transparente, donde dijimos de entrada que toda mejora va a estar atada a las posibilidades reales de la Provincia. Estos números, que son los mismos que aceptaron otros gremios estatales, tienen que ver con esas posibilidades y con el compromiso de volver a sentarnos aquí en unos días a discutir los salarios de abril”, apuntó.

Para finalizar, resaltó que «estamos en un momento de muchas dificultades, donde hay sectores que acuerdan paritarias muy por debajo de 54,4 % que está ofreciendo la Provincia de Santa Fe en este momento al sector docente, con la posibilidad además de volver a sentarnos en unos días para seguir discutiendo para el mes próximo», reiteró.

En ese sentido, Olivares explicó que «en este contexto lo más conveniente por la situación del país indica que se deberán ir haciendo en esta etapa acuerdos paritarios mes a mes; ojalá que la situación mejore y se puedan hacer acuerdos a más largo plazo».

En relación a la extensión horaria, en el acta de la reunión se especificó que en las escuelas primarias de la Provincia de Santa Fe se dará continuidad al proceso con los cambios que evaluará el Ministerio de Educación en cuanto a su implementación, que serán comunicados por medio de la normativa específica.

De la reunión participaron, por el Gobierno provincial, además del ministro de Educación, José Goity, sus pares de Trabajo, Roald Báscolo, y de Economía, Pablo Olivares, entre otros funcionarios. Y en representación del sector docente estuvieron, por Amsafe, Rodrigo Alonso, Rodrigo, Susana Ludmer, María José Marano, Paulo Juncos y Sergio Bruchini; por Sadop, Pedro Bayugar, Ricardo Vega, Cecilia de Santa María, Marín Lucero, Claudia Solís y Marcela Mateos; por AMET, Ernesto Cepeda, y por UDA, Zunilda Macedo y Germán Corazza.

A la espera de la nueva reunión convocada por el gobierno provincial para este jueves en busca de destrabar el conflicto por la actualización salarial en el marco de las paritarias 2024, los docentes de Amsafe y Sadop confirmaron el paro lanzado la semana pasada. Serán otras 48 horas de paro, tal como sucedió la semana pasada, para los días jueves y viernes aunque con algunas diferencias entre docentes públicos y privados.

Los docentes del sistemas público pararán los días jueves y viernes. Así lo confirmó este lunes a la tarde Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafé, quien además sostuvo que la convocatoria del Gobierno para retomar las conversaciones este jueves “parece más una provocación que voluntad de diálogo”.

“El gobierno de la provincia hace diez días recibió una notificación de la Amsafe en donde informamos la resolución de nuestra asamblea que establecía la exigencia de que el gobierno convoque a una nueva reunión paritaria y presente una nueva propuesta. Pasaron diez días.”, afirmó.

“Hace cuatro días comunicamos que íbamos a poner en el día de hoy una fecha a las 48 horas de paro. El gobierno de la provincia, tres horas antes de que tengamos esa reunión nos manda la convocatoria, una convocatoria que a nuestro entender tiene más que ver con una provocación que con una muestra de diálogo, o una intención de querer solucionar el conflicto”, sentenció.

En el caso de los docentes privados ya este lunes mantienen una jornada de paro, a la que le sumarán el día jueves, en conjunto con Amsafe. Además, el viernes también pararán en el marco del #8M, Día Internacional de la Mujer. En diálogo con Rosarioplus.com Martín Lucero, secretario general de Sadop, aseguró que “la resolución de nuestra asamblea fue que los días de paro por el conflicto salarial, sean separados del 8M”.

Finalmente este miércoles las aulas se abren y miles y miles de alumnos santafesinos colmarán las escuelas luego de un inicio de ciclo lectivo que fue con un paro de 48 horas de parte de los gremios de docentes debido a que no se llegó a un acuerdo en la negociación paritaria.

Sin embargo, sindicatos de maestros advierten que en caso de que el Gobierno provincian no los convoque a una nueva reunión, se avizora una nueva medida de fuerza para la semana próxima.

La incertidumbre rodea la negociación salarial entre los docentes y la Provincia, ya que, hasta el momento, no se ha anunciado una nueva convocatoria para retomar las discusiones.

La primera propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial fue rechazada de manera contundente, desencadenando un paro de 48 horas y dejando entrever la posibilidad de medidas similares para la próxima semana. La falta de una nueva reunión entre las partes involucradas profundiza la incertidumbre sobre el futuro de las negociaciones.

«La situación está estancada. No hemos recibido ninguna convocatoria hasta el momento. La oferta presentada es tan insuficiente que nos coloca en una posición complicada. Si no se convoca a una reunión antes del miércoles, se confirmará la continuidad de las medidas de fuerza la próxima semana», expresó Martín Lucero, secretario general de Sadop Rosario.

El plazo establecido para el día miércoles no es arbitrario, sino que responde al proceso necesario para evaluar y votar las propuestas. Desde la presentación de la oferta hasta la toma de decisiones en asambleas provinciales, se requiere tiempo para llevar a cabo todos los pasos correspondientes.

«Nos ofrecen un aumento de 21 mil pesos, mientras que a nivel nacional se retira el incentivo docente de 9 mil pesos. Esta discrepancia es inaceptable, lo que motiva la contundente medida de fuerza. Es preocupante discutir sobre la no deducción de nuestros salarios», enfatizó el dirigente.

La tensión continúa en el ámbito educativo de la provincia, mientras los docentes esperan una respuesta concreta por parte de las autoridades para resolver la delicada situación salarial que enfrentan. Aunque hoy, finalmente, las aulas se abren, conflicto mediante, en toda la provincia.

Este lunes tenía que comenzar el ciclo lectivo 2024 en Santa Fe, pero lo hará el miércolesya que los docentes públicos y privados inician hoy una medida de fuerza de 48 horas en rechazo a la oferta salarial del gobierno de Maximiliano Pullaro y en adhesión a la protesta a nivel nacional que lanzó Ctera por la eliminación del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) y el Plan 25.

Los docentes de todos los gremios, a los que se unirán los trabajadores de la salud, se concentrarán, a las 10, en la Plaza del Soldado Argentino, desde donde marcharán hacia la Plaza 25 de Mayo, situada frente a la Casa de Gobierno.

Luego de las asambleas de la semana pasada, Amsafé y Sadop decidieron no comenzar las clases este lunes y realizar dos días de paro este lunes y martes; y otros dos la semana que viene, aún con fechas a confirmar. Además, esta mañana se manifestarán frente a la Casa Gris en la capital santafesina junto a otros gremios que se acoplarán en respaldo pero también a modo de reclamo propio, como los médicos que también iniciaron este lunes su propia medida de fuerza de 48 horas.

Los trabajadores de la educación piden una mejora salarial que contemple dos ejes: el pago de la deuda total de la paritaria 2023 y una propuesta que tenga como salario de referencia el de diciembre.

Todo indica que habrá un nuevo encuentro con las partes una vez finalizados estos dos días de paro y que el gobierno de Pullaro volverá a poner sobre la mesa el tema del ausentismo docente y la presión que supone el pago de reemplazantes.

Los docentes santafesinos aceptaron la oferta salarial del gobierno provincia. En el caso de Sadop, el gremio de maestros particulares, la propuesta fue votada por la mayoría durante una asamblea desarrollada este jueves. En tanto, en Amsafé la aprobación fue muy ajustada y el sí por el aumento que ofreció la gestión de Omar Perotti venció por algo más de 200 votos.

Según informaron fuentes gremiales, los resultados de la asamblea provincial de Amsafé fueron de aceptación “por una mínima diferencia de 214 votos”. Concretamente fueron 15.075 votos por la aceptación y 14.861 por el rechazo.

Antes de la votación en la asamblea general, departamentales con la mayor cantidad de votos como Amsafé Rosario y General López habían llevado la postura de rechazo, ya que el no triunfó ampliamente.

Con la aprobación de los gremios docentes y más temprano la aceptación de los estatales, el gobierno santafesino cierra así la pauta salarial hasta fin de año. La propuesta es de un aumento salarial del 51 por ciento escalonado entre agosto y diciembre:

– Un 25% de aumento para activos y jubilados en agosto

-Un 7% de aumento para septiembre

– Un 7% de aumento para octubre + cláusula gatillo

– Un 6% de aumento para noviembre

– Un 6% de aumento para diciembre + cláusula gatillo

– Todos los porcentajes se trasladan a jubilados y jubiladas.

Estatales también aceptaron

Este jueves al mediodía, UPCN Santa Fe informó que aceptó la oferta de incremento. Lo mismo ocurrió con los delegados gremiales de ATE, donde la votación salió con el 78% en favor.