Los docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) de Rosario llevarán a cabo una medida de fuerza, el próximo viernes, en reclamo de una mejora salarial. Por lo tanto, no habrá actividades académicas ni administrativas en el edificio de Zeballos 1341.

El paro se realizará en conjunto con los no docentes agrupados en la Asociación del Personal de la Universidad Tecnológica Nacional (Aputn).

Desde FAGDUT Rosario, el presidente del gremio, Eduardo Marostica, aseveró que se continúa reclamando paritarias sensatas y un reajuste significativo de los salarios ya que la pérdida desde que asumió este gobierno se calcula en un 80%.

“Es una acción a nivel nacional en rechazo a la política del gobierno nacional de querer hacer desaparecer a la universidad pública. Vemos un  desfinanciamiento del sistema educativo de ciencia y técnica. Existe una situación de afixia presupuestaria al igual que el sistema de becas”, dijo.

Tras una nueva reunión desarrollada por la comisión de FAGDTUT seccional Rosario (Asociación Gremial de Docentes de la UTN) se tomaron varias decisiones resolutivas de cara a la instancia de exámenes virtuales y la presentación acordada con las demás federaciones en una estrategia conjunta ante la propuesta salarial y de condiciones de trabajo en la instancia de paritaria que vence el 30 de junio.

A la fecha y teniendo en cuenta el avance del calendario académico y la necesidad de realizar evaluaciones, por un lado se continúa en la línea de reclamo de propuestas pedagógicas de la universidad en asistir al docente para garantizar de esta manera una “calidad académica” y por otro lado, se avalan las definiciones resueltas en el Consejo Superior de la Universidad sobre algunas prácticas y formalidades en el dictado de clases y evaluación en contexto de cuarentena.

Eduardo Marostica Presidente de Fagdut consideró: “Vamos a acompañar la decisión de las autoridades de la Facultad Regional de Rosario y de las cátedras sobre la modalidad de exámenes en la forma virtual para dar continuidad así al calendario académico, atendiendo a las estrategias pedagógicas que sugieran las cátedras con respaldo institucional y con protocolo de actuación claros”.

Paritarias

De cara al vencimiento de presentación de paritarias el próximo 30 de junio, desde Fagdut se sostiene que es altamente notorio el desfasaje entre salario y aumento de la canasta básica. Es por esto que se lleva a cabo un análisis de tal desproporción haciendo una consulta profesional.
“En la paritaria con el gobierno vamos a solicitar que la modalidad “virtual” tenga vigencia y aceptación para que en el futuro en lo que concierne a la práctica docente sea reconocida desde esa nueva instancia planteada por una pandemia”, agregó: “Siendo a su vez una dimensión más de que los docentes podemos ejercer a la hora de desarrollar contenidos” concluyó Marostica.

La Comisión Directiva de FAGDUT Rosario se muestra preocupada por la perdida del poder adquisitivo del salario docente. En vistas a la finalización de la paritaria del sector este 29 de febrero reclama una actualización de los haberes del 18% a través de clausula de revisión.

En este sentido se analizó un informe elaborado por la presidencia y la secretaría gremial del sindicato docente, en el que se analiza la inflación proyectada para febrero, y con ella el desfasaje que tendría el salario docente en el período de la paritaria 2019 – 2020. Según este informe el desfasaje rondaría un 14% como piso en valores nominales.

Si se considera que la inflación es acumulada y los aumentos otorgados por el gobierno no (se toman con la referencia al sueldo al 1 de abril 2019), éste es aún mayor. Y si a esto se agrega que tenemos en cuenta que la canasta básica de alimentos tiene un aumento mayor que la inflación, esto configura un escenario con un altísimo desfasaje que el/la docente de la UTN está sufriendo en lo salarial.

El gobierno Nacional convocará al sector docente a discutir la cláusula de revisión recién a mediados del próximo mes, cuando se conozca oficialmente la inlfación de febrero. Esto implica que el aumento impactará en nuestros bolsillos recién en abril o mayo.

Atendiendo a esta situación la Comisión Directiva de FAGDUT Rosario aprobó elevar a la Comisión Ejecutiva Nacional la siguiente petición:

1. Solicitar al gobierno Nacional una cláusula de revisión (gatillo) del 18%.
2. Solicitar adelantamiento para haberes de febrero de un porcentaje de este aumento a cuenta de la cláusula gatillo para cobrar con haberes en marzo 2020.
3. Plantear la discusión de una propuesta global de recomposición general del salario docente y del presupuesto de las UUNN.