Los trabajadores de la salud organizados en el Frente de Gremios Estatales denunciaron salarios por debajo de la línea de la pobreza, la falta de personal y de insumos en los centros de salud. En el acto central, que se realizó en el Congreso de la Nación, se realizó una performance para denunciar “La salud por el piso”. También hubo marchas y concentraciones en La Rioja, Chaco, Río Negro, Tierra del Fuego, Neuquén y San Luis.

Jorge Yabkowski, secretario general de FESPROSA, condujo el acto unitario y celebró la jornada de lucha: “En un día que felizmente nos estamos chocando con la movilización de docentes y de compañeros de todos los Gremios Estatales que están haciendo acciones en todo el país”.

Por su parte, Fernanda Boriotti, Presidenta de FESPROSA, encarmcó la movilización en el plan de lucha que viene realizando el conjunto de la clase trabajadora para resistir al ajuste de Milei: “esta acción frente al Congreso no es un hecho aislado, está enmarcada en las acciones de resistencia que estamos haciendo el conjunto del pueblo argentino. Empezamos en diciembre resistiendo al DNU, seguimos en enero con un Paro General, en febrero y cada una de las acciones que los distintos sectores hacemos para decir que así no va, así no la vemos”.

“Tenemos claro que esta resistencia ha tenido sus frutos: no olvidemos que la ley Ómnibus no pasó, que el DNU lo rechazo senadores, que todavía se está discutiendo la Ley Bases. Tenemos que seguir resistiendo para que el DNU se rechace y que la Ley Bases no se apruebe. Tenemos que trabajar para ser cada día más para que el combate y la lucha nos siga fortaleciendo y siga siendo posible otro país”, remarcó la dirigenta.

Durante el acto, del que participaron todas las organizaciones convocantes, también hizo uso de la palabra Alejandro Basignani, secretario general de SITOS: “son tiempos de resistencia, unidad y lucha. Eso lo tenemos claro quienes trabajamos en la obra social docente, que padecemos dos tipos de ajuste: el que lleva adelante el gobierno nacional recortando el salario docente y el incentivo que es parte del salario. Y otro es el que lleva adelante la patronal de CETERA con salarios de hambre”.

“Los trabajadores ya no somos pobres, somos indigentes. Y tenemos claro que el camino y es resistencia y la unidad, por eso nos van a encontrar siempre en unidad de la lucha”, denunció el dirigente.

La Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), y de la Comisión Ejecutiva Nacional de la Central de Trabajadores de la Argentina – Autónoma (CTA-A), le presentaron al Presidente de la Nación, Alberto Fernández, y al ministro de Salud, Ginés González García, la propuesta titulada “Bases para un Programa Nacional de preservación de la salud de lxs trabajadorxs de la salud”.

 “En el marco de las dimensiones que adquiere la pandemia en la Argentina, la salud de lxs trabajadorxs de Salud ha pasado a incorporarse a las más críticas. No hay posibilidad de un saldo positivo de todos esfuerzos puestos en juego en esta contingencia, si quienes asistimos cada día a nuestra población perdemos nuestra salud y replicamos la enfermedad. La tendencia creciente, según información pública emanada del mismo Ministerio de Salud de la Nación, del porcentaje de los infectados totales del país correspondientes a personal de salud, nos exige la necesidad imperiosa de reiterar lo ya manifestado por nosotrxs en los ámbitos de coordinación con el gobierno y de extremar los dispositivos y procesos para preservar la salud de nuestras compañeras y compañeros”, argumentaron en la carta enviada hoy.

 Asimismo, señalaron: “Es necesario monitorear en tiempo real la salud de las y los trabajadores, proveer todos los EPP para su oportuno uso, y ejecutar los protocolos en tiempo real, en todos los establecimientos de Salud tanto públicos como privados. Apelamos a que el gobierno fortaleza su rol de rectoría en ese sentido, en el marco de una fuerte democratización de la Gestión de crisis con la presencia de las representaciones gremiales y sociales en los ámbitos de toma de decisiones”.

Bases para un programa nacional de preservación de la salud de lxs trabajadorxs de la salud

Declarar de interés nacional la preservación de la salud de lxs trabajadorxs de la salud en el marco de Pandemia por COVID19.

Eximir de prestar servicio laboral a los grupos de riesgo (embarazadas, mayores 60 años, etc.) según lo establecido en la norma nacional.

Control de la salud de la/os trabajadores de salud. Evaluación al ingreso laboral con  prueba del olfato, control de temperatura y vigilancia de lesiones  cutáneas (exantema) todos los días en todos los establecimientos y unidades de atención ambulatoria y con internación (CAPS, UPAS, UNIDADES SANITARIAS, HOSPITALES MODULARES, HOSPITALES DE CUALQUIER COMPLEJIDAD, CENTROS PRIVADOS).

Diagnóstico urgente de los trabajadorxs sintomáticos unificando laboratorios. Registro de datos específico para trabajadorxs de salud.

Aislamiento temprano de casos con sintomatología compatible COVID-19 y de los contactos laborales (en guardias o servicios) y en casos de que no presentan fiebre realizar PCR a las 72 hs. Georeferenciamiento.

Prueba rápida combinada COVID-19 Anticuerpo IgG / IgM validado, en muestreos  estratificado del personal de salud que permita evaluar la circulación viral dentro de los centros de salud. Búsqueda de fuentes de contagio e identificación de factores de riesgo de infección para el personal de salud.

Provisión adecuada y oportuna del equipo de protección personal (EPP): en calidad según normas, y en cantidad para reemplazo. La provisión y distribución debe incluir a  todos los niveles de atención en los subsectores privado y público (pluriempleo) y a todos los servicios. Se debe designar un/a profesional especializado/a para el  control permanente de la recepción, calidad, disponibilidad de EPP y registro de uso / persona en cada institución.

Se debe crear una unidad de monitoreo permanente de disponibilidad de EPP.

Generar un efectivo proceso de Capacitación continuo y Monitoreo de uso del EPP.

Proveer el barbijo quirúrgico para todos los trabajadores de la salud desde el ingreso y en el desempeño de todas las actividades en la institución de salud.

Provisión de la ropa de trabajo por parte del Establecimiento empleador. Higiene, desinfección y reposición a cargo del Establecimiento.

Extremar las medidas de higiene institucional según los protocolos vigentes (higiene húmeda, método del doble balde y doble trapo)

Extremar la disponibilidad de insumos para lavado de manos y desinfección: jabón, toallas descartables, alcohol en gel / otras soluciones sanitizantes.

Reformulación de formas de trabajo, horarios, turnos, espacios físicos (distancia > 1,5 m), circulación (debe establecerse acceso y circulación diferenciados para pacientes con fiebre y síntomas respiratorios), reducir las jornadas de guardia, establecer formas de atención a distancia, mejorar los sistemas de turnos (turnos espaciados), adecuar los espacios físicos de atención de las personas y de espera (en consultorio el médico asiste al paciente y en la sala de espera otro paciente esperando; tiempo para la de contaminación de las superficies y la higiene de manos entre pacientes).

Fiscalización estatal en sanatorios privados para el cumplimiento de estas recomendaciones.

Conformar un subprograma que se encargue de la atención de la salud mental de lxs trabajadorxs, durante la pandemia y luego de la misma.

Habilitar un registro Público de Trabajadorxs afectadxs y en estudio. Información por separado en el contexto del Informe diario matutino y vespertino emitido por la autoridad sanitaria nacional.

Habilitar un Comité de seguimiento ad hoc con la participación de autoridades, consultores y gremios.

Incorporar a los Comités de Crisis en los distintos  niveles territoriales  a la representación de los gremios de trabajadorxs de la salud.

Integración en el COFESA de las representaciones de trabajadorxs de la Salud.

Intensificar la producción de EPP con una unidad centralizada de Monitoreo de disponibilidad y articulación con las unidades de producción de las fuerzas de seguridad, empresas y la solidaria a través de pymes, cooperativas y ciudadanos.

María Fernanda Boriotti, la presidenta de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa), brindó una conferencia de prensa donde detalló la situación que atraviesa el sector salud, en marcada a los diversos conflictos en distintas provincias del país.

“La necesidad de una discusión nacional que fije un piso de derechos es lo que estamos planteando. Porque la precarización laboral es algo transversal que toca a todas las provincias”, consideró y ejemplificó: “El no tener carreras profesionales, o carreras en el sector salud uniformes, también es un problema. No hay realmente un rol de rector, como se dice del Ministerio de Salud, respecto a lo que debiera ser un sistema de salud en cada una de las provincias. Son las cosas que estamos planteando al Ministerio de Salud a nivel nacional”.

“En Santa Fe lo que planteamos es la necesidad de una recomposición salarial. Entendemos el difícil momento que estamos atravesando, por eso pedimos sostener la cláusula gatillo. En la paritaria dijeron que esto dejará de funcionar y evalúan qué tipo de ofrecimiento hacer: sumas fijas, remunerativas, no remunerativas. No hubo una propuesta concreta”, reflexionó y aclaró: “Las sumas fijas no sirven, porque cuando es no remunerativa a los jubilados no les llega, y además deterioran todo el trabajo que se estuvo haciendo de escalas de proporcionalidad en nuestro salario”. 

Para finalizar Boriotti, remarcó: “Lo positivo, es que hoy se concretó el ingreso de los primeros 60 reincorporados en el Hospital Posadas. Esto es fruto de la resistencia de los trabajadores del hospital, del apoyo de Fesprosa, que no bajamos los brazos en los cuatro años del macrismo, cuando fueron realmente perseguidos”. 

Este miércoles, trabajadores de la educación, la salud y estatales,  se movilizaron hacia la plaza San Martín, frente a la sede rosarina de la Gobernación, para exigirle al gobierno santafesino un aumento salarial acorde a la inflación de cara al inicio de la primera reunión de paritarias.

Las y los profesionales de la salud provinciales expresaron su rechazo a la extensión del cronograma del pago de sueldos, dispuesta el último día del año por el Gobernador y exigieron la continuidad de la cláusula gatillo.  “Seguiremos en las calles mientras las definiciones gubernamentales afecten la integridad y dignidad de los trabajadores”, aseguró la Secretaria General de SIPRUS a nivel provincial y Presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti.

Por otra parte, la referente de Fesprosa consideró:”Considerando que el viernes está la paritaria sectorial de salud, esto no deja de ser un marco para el planteo de varios reclamos acumulados, los cuales necesitan avanzar en mejorar las condiciones de trabajo, los insumos, los pases a planta permanente, la discriminación salarial que genera profesionales de la salud trabajando en negro”

“La paritaria debe ser un ámbito de discusión, nuestro rol es la defensa del trabajador y defensa del derecho a la salud de los ciudadanos esté quien esté en el gobierno y a cargo del ministerio. Decimos No a sumas fijas, decimos No a congelamientos” concluyó Boriotti.

1) Aumento salarial de 12% a partir del mes de marzo y 3% en junio (que en el caso de que la inflación llegue a un 15% antes de julio ese 3% quedará absorbido por la cláusula gatillo)

2) Cláusula gatillo automática con dos meses de atraso (en agosto se realizará un monitoreo de la recaudación y la inflación)

3) Respecto de nueatra exigencia de desprecarización y de  equiparación para monotributistas, el gobierno propone crear una comisión técnica paritaria para su discusión.

SiPrUS planteo el tema de titularización de interinos, de un piso salarial para los cargos de 24hs, cambio escalafón y el resto del pliego paritario y no hubo respuesta a esos temas. Durante la jornada de este día viernes se lleva a cabo la votación.

De la protesta participaron trabajadores nucleados en distintos gremios- Amasafe, ATE Rosario y SiPrUS. Por su parte, Fernanda Boriotti, titular del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (SiPrUS) precisó: “No tenemos definición y propuestas por parte del gobierno, esperamos que una vez que se cierren las listas, el gobierno defina como van a continuar las negociaciones sin dilatarla”.

Fernanda Boriotti

Los gremios además realizarán una movilización que desembarcara en primer lugar frente a la sede del Ministerio de Salud de la provincia a partir de las 9.30 (Rioja y Laprida) y posterior a esto marcharán hasta la delegación rosarina del Ministerio de Trabajo de la Nación y de Ansés (Rioja y Sarmiento) donde se reunirán con otros sectores sindicales y organizaciones sociales.

María Fernanda Boriotti, titular de Siprus que las consignas radican en repudiar al gobierno nacional los achicamientos en las áreas del estado y entre ellas la eliminación del Ministerio de Salud. Por otra parte destaco que frente al nodo local de salud, se pedirá a la provincia: el no cumplimiento con las vacantes, la falta de recursos para satisfacer las demandas en los distintos centros de salud, el no pago de aumento salarial al personal en situación de contrato o monotributista, entre otras necesidades del sector.