Integrantes de la  Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Rosario tuvieron una audiencia – este miércoles –  en  la sede local del Ministerio de Trabajo provincial por la  situación de la planta Heredia que tiene la empresa Acindar en Rosario

Eel representante legal de la entidad gremial, Pablo Cerra, destacó que “en Rosario la situación es un poco más leve de lo que se está dando en las otras localizaciones de la planta, por suerte los trabajadores están con actividad”. 

“No está pasando lo mismo en otras localizaciones de Acindar, pero sí en la planta Heredia de acá de Rosario”, redondeó.

Por su parte, Cerra expuso: “Es una buena noticia para nosotros, sabemos que no es la regla del resto de la actividad, ni tampoco de la empresa, pero por suerte en Rosario se está trabajando”.

“Se están explorando algunas alternativas de medidas de suspensión a tomar en lo venidero porque se sabe que independientemente que se esté trabajando, no hay una actividad a largo plazo”, advirtió el abogado de la UOM Rosario.

Consultado acerca de la situación de las otras plantas de Acindar, indicó que “casi en su totalidad están paradas o por parar”, y añadió que en “el resto de la actividad está muy mal a nivel trabajo”.

“Hoy, aproximadamente, estamos en una cuestión transversal, en un 50 % de ocupación de la capacidad instalada de los trabajadores y hace que estemos por los pasillos del Ministerio todos los días”, manifestó.

En ese contexto Cerra recordó que  “hay alrededor de mil puestos de trabajo menos en lo que va del año en el sector metalúrgico”. Asimismo aclaró  “No son técnicamente despidos porque justamente la participación gremial hace que evitemos ese instrumento o por lo menos lo filtremos a una negociación o a pasar por el Ministerio”.

Por su lado “A nivel dirigencial se ve con muchísima preocupación el tema del RIGI, si es que sale, porque sería catastrófico para la actividad industrial; la actividad metalúrgica tiene un alto porcentaje de esa actividad industrial y los trabajadores, como en todas las actividades, son el hilo más delgado de las relaciones. Entonces creemos que los que más sufrirían en caso de sancionarse en la Ley Base el capítulo del RIGI”, finalizó.

Mediante conferencia de prensa brindada en la seccional de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Rosario, se dieron a conocer los datos arrojados por el observatorio laboral, el cual  registró 601 cesantías por procedimientos formales. Lo que hace suponer que la cifra total es mayor. En el mismo período cerraron 27 empresas, mientras que 5.400 obreros están bajo el régimen preventivo de crisis, con serio riesgo de perder el empleo.

Pablo Cerra, el asesor legal del gremio metalúrgico, expuso que los resultados de la última edición del informe del Observatorio Laboral de la UOM, incluyó datos del gremio y de las cámaras empresarias. El contexto es el de un sector que trabaja al 48,2 por ciento de su capacidad instalada, con caídas de producción que llegan en algunos rubros casi al 50 por ciento. En un año se perdieron 168 mil puestos de trabajo a nivel nacional, de los cuales se estima que el 30 por ciento son metalúrgicos. Medido en dólares, el salario de la actividad cayó 45,8 por ciento.

De la conferencia participaron, el Secretario General de la seccional, Antonio Donello y referentes de la Asociación Industrial Metalúrgica de la ciudad.

En el marco del conflicto de la metalúrgica Link SRL que dejo semanas atrás a 22 trabajadores en la calle, se llevó nuevamente a cabo hoy en el Ministerio de Trabajo de la provincia una audiencia de conciliación entre los trabajadores, representante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y los directivos de la firma. El conflicto se resolvió dejando conforme a todas las partes.

Por un lado, la firma cambia de dueños y desde el lunes se denominará Leica SA y sumó a 12 de los 22 trabajadores despedidos. Los otros 10 decidieron acatarse a retiros voluntarios que tendrán su definición fina el miércoles próximo en la cartera laboral.

“Rechazamos el régimen de retiros propuestos pero no podemos desoír la voluntad de los trabajadores que decidieron acogerse”, dijo Pablo Cerra, abogado de la UOM quien además resaltó que pudo evitarse el cierre de otra fábrica.

En el marco del conflicto de la metalúrgica Link SRL que dejo semanas atrás a 30 trabajadores en la calle, se llevó este martes a cabo en el Ministerio de Trabajo de la provincia una audiencia de conciliación entre los trabajadores, representante de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y los directivos de la firma.

En ese sentido, Pablo Cerra dijo concluida la audiencia que no hubo acuerdo con la parte empresarial pero  tienen esperanzas en que haya una salida positiva. Por lo pronto, habrá una nueva audiencia para este viernes a las 10

Link SRL es una fábrica de cilindros para motores ubicada en Arijón al 2700 que desde hace tiempo se presentaron en convocatoria de acreedores. La semana pasada los 22 trabajadores que componen la totalidad de la plantilla fueron despedidos. “Ellos argumentan que el cierre de la planta se da en el marco de la crisis industrial generalizada, pero nuestra postura siempre fue que no debe ser pagada por los trabajadores. Apelamos a la voluntad de la empresa a querer resolver este conflicto”, explicó Cerra.

“El gremio lamenta cada trabajador despedido. El acuerdo logrado hoy es para que no haya más cesantías pero es triste ver que compañeros trabajadores pierden su fuente laboral”, dijo Antonio Donello, secretario general de la UOM, mediante una conferencia de prensa brindada, este lunes por la tarde en la instalaciones de la entidad gremial.

Asimismo Pablo Cerra, abogado del gremio metalúrgico señaló: “Hoy es un día triste por los despidos pero logramos este acuerdo para frenar la sangría de trabajadores. El resultado del acuerdo lo abordamos con una asamblea colmada de trabajadores que apoyaron las gestiones que pudimos realizar”.

En Navarro, funcionaba una de las plantas de Acindar que era una acería que hacía trabajos de laminado. “Hace dos años Acindar quiso cerrar la planta y resistimos junto a los trabajadores y con el apoyo del ministerio de Trabajo provincial, porque no es lo mismo tener una planta abierta que cerrada. Estos despidos marcan el cierre definitivo de la planta, esperamos lograr la conciliación obligatoria para reincorporar a los trabajadores”, explica Pablo Cerra, abogado de la UOM.

El jueves la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) presentó un escrito en la sede del Ministerio de Trabajo provincial para que se dicte la conciliación obligatoria en el marco del conflicto en la planta Navarro de Acindar  ubicada en Av Perón al 8000 (Ex Godoy)  donde se despidió a la última camada de trabajadores que quedaba en la fábrica (unos 15 operarios). En ese sentido, se pusó fecha de audiencia de conciliación para el próximo lunes 5 de noviembre a las 13 horas

“Pedimos la reapertura de la firma y la reincorporación de los trabajadores”, dijo Antonio Donello, secretario general de la  UOM

Recordemos que los trabajadores vienen penando desde principios de este año por la situación que atraviesa la empresa producto de pagos atrasados y una caída fuerte en la producción lo que llevó a la intervención del gremio de la UOM de Firmat que mediante Ministerio de Trabajo provincial lograron acuerdos con los  anteriores dueños para garantizar los pagos de salarios

“Es una muy buena noticia que la nieta del fundador de Vasalli se ponga al frente de la firma. Es un logro que nos planteamos con el gremio (la UOM) y ahora se abre un nuevo escenario porque pueden aparecer inversores o nuevos socios”, explicó Pablo Cerra, abogado de la UOm Rosario.