El gremio que conduce a nivel nacional Abel Furlán rubricó el entendimiento en la tarde de ayer. La firma se atrasó por diferencias en los términos del acuerdo con dos cámaras empresarias que finalmente se logró remediar, según señalaron

El nuevo pacto salarial asegura incremento de sueldos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17 (metalmecánica) entre abril y agosto de 2025, en el marco del CCT 260/75.

El convenio incluye subas salariales y sumas fijas no remunerativas, con el objetivo de acompañar la inflación y mejorar el poder adquisitivo. Contempla a los trabajadores de Rosario y región

LOS DETALLES DEL NUEVO ACUERDO

El acuerdo, alcanzado tras intensas negociaciones y la finalización de la conciliación obligatoria y con vigencia entre abril y agosto, establece los siguientes incrementos para los trabajadores metalúrgicos de la rama 17:3,3% a partir del 1 de abril + suma fija no remunerativa de $30.000; 1,2% a partir del 1 de mayo + suma fija no remunerativa de $25.000; 1,1% a partir del 1 de junio + suma fija no remunerativa de $25.000; 1% a partir del 1 de julio + suma fija no remunerativa de $25.000; 1% a partir del 1 de agosto + suma fija no remunerativa de $25.000.

Además, se fijó una base de cálculo futura con una suba del 3,14% en septiembre

En ese marco se confirmó el nuevo valor hora para la categoría ingresante de la Rama 17, que será de $3.514,91 desde el 1 de abril y de $3.783,71 desde el 1 de septiembre. El resto de las categorías reciben incrementos proporcionales.

A su vez, se aseguró la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que garantiza un piso mensual para quienes cumplan la jornada completa. Este mínimo será de $877.796 en abril, escalando mes a mes hasta llegar a $909.114 en agosto.

Las partes acordaron reunirse nuevamente a partir del 15 de septiembre para evaluar la evolución de la inflación y ajustar los salarios si es necesario

Las negociaciones, marcadas por tensiones y la amenaza de un paro nacional, se llevaron a cabo en un contexto económico complejo, con el gremio exigiendo incrementos que compensen la inflación y las cámaras empresariales argumentando limitaciones por los costos y la situación del sector.

La UOM expresó su descontento con las restricciones impuestas por el Gobierno, que busca limitar los aumentos salariales, pero logró un acuerdo que considera un avance para los trabajadores.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) suspendió el paro nacional previsto para este miércoles 7 en plantas siderúrgicas y metalúrgicas de todo el país en demanda de mejoras salariales, tras el dictado de conciliación obligatoria dispuesto por el gobierno de Javier Milei. El paro iba a impactar fuerte en las fábricas de Rosario y región llevado adelante por el gremio que conduce a nivel local, Antonio Donello

Ahora bien, el gremio resolvió acatar la medida oficial y frenó el plan de lucha definido por el Congreso Nacional de Delegados reunido semanas atrás en Mar del Plata. Ahora el gremio que conduce a nivel nacional, Abel Furlan aguardará la convocatoria a una nueva audiencia de negociación con los empresarios.

La conciliación obligatoria tendrá vigencia desde las 00 horas del miércoles 7 y se extenderá durante 15 días, según lo dispuesto por la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de la Secretaría de Trabajo de la Nación.

La medida de fuerza iba a significar el inicio de un plan de acción con protestas escalonadas que culminaría con un paro de actividades por 72 horas.

De esta manera, se abre un nuevo escenario de diálogo entre el sindicato y los empresarios, en el marco de un complejo presente para el sector con suspensiones, cierres y despidos frente a una brutal caída de la actividad y la amenaza importadora más vigente que nunca.

RELEVAMIENTO

Según relevamiento reciente más del 35% de Los Trabajadores Metalúrgicos están bajo la línea de Pobreza. Así lo hizo saber en red social X, el abogado de la UOM Rosario, Pablo Cerra

“Con cada industrial que se habla el tema, todos lo reconocen, pero a la hora de reivindicar salarios se someten a las presiones de un gobierno que parece ser que – en nombre de la libertad – solo homologa paritarias del 1% mensual”, indicó Cerra y agregó “Muchos no se dan cuenta que son llevados a una trampa rápida de vaciamiento de la actividad en todas sus formas (incluyendo la laboral)”

En ese orden, el abogado remarcó: “No me convierte en Metalúrgico ni el carnet de afiliación, ni mi recibo de sueldo, ni el hecho de defender sus derechos hace más de 20 años, me convierte la solidaridad y empatía, de aquellos obreros que trabajando 8 hs diarias no llegan a fin de mes Entiendan que los trabajadores así no aguantan más…La dignidad Primero”, completó el abogado en su red social 

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) confirmó que el próximo miércoles 7 de mayo iniciará el primero de seis paros escalonados en plantas siderúrgicas y metalúrgicas, en reclamo de “paritarias libres” y en rechazo a las políticas “anti industriales” del gobierno de Javier Milei. Dicha medida impactará “fuerte”, en Rosario y región, según confirmó Antonio Donello, Secretario General de la UOM local

La acción gremial, que comenzará con un cese de actividades de 24 horas, es parte de un plan de acción aprobado en el Congreso Nacional de Delegadas y Delegados Metalúrgicos 2025, celebrado recientemente en Mar del Plata.

El esquema de protestas continuará con paros de 48 y 72 horas en las semanas siguientes, aunque las fechas exactas aún no fueron definidas.

El gremio liderado a nivel nacional por Abel Furlán busca presionar por mejoras salariales tras el fracaso de las negociaciones paritarias con las cámaras empresarias.

En la última audiencia, las patronales ofrecieron un incremento del 2% para abril y 1% para mayo y junio, propuesta que la UOM rechazó por considerarla insuficiente frente a la inflación.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ratificó que profundizará su plan de lucha y que podría culminar con seis jornadas de paro en las fábricas siderúrgicas y metalúrgicas de todo el país. Si bien las fechas específicas los paros  aún no fueron confirmados, ya se comenzó con asambleas en fábricas. “La postura del gremio se presenta inquebrantable en el marco de la creciente disputa salarial con las cámaras empresarias del sector y el rechazo al techo paritario impuesto por el gobierno de Javier Milei”, explicaron desde UOM nacional que incluye al gremio local que conduce  Antonio Donello

La decisión, que fue aprobada hace dos semanas en el Congreso Nacional de Delegados celebrado en Mar del Plata, ya se encuentra en su primera etapa de ejecución. Según se definió en el congreso, el plan de lucha constará de diez días de asambleas en fábricas, – que comenzaron esta semana – un paro nacional por 24 horas, otro por 48 horas y un tercero de 72 horas en caso de no recibir respuestas por parte de los empresarios y el Gobierno a las demandas salariales.

El titular de la UOM, Abel Furlán, explicó que la primera fase del plan de lucha está en ejecución, “en estos diez días tenemos asambleas en todos los establecimientos fabriles para concientizar a los compañeros, porque vamos a un paro por 24, 48 y 72 horas”, sentenció el dirigente.

La raíz del conflicto radica en la imposibilidad de alcanzar acuerdos salariales satisfactorios con el sector empresario, un escenario que Furlán vincula directamente con las directrices económicas del Gobierno y el techo salarial a los aumentos en las negociaciones paritarias: “No se aguanta más. Nos están diciendo que no podemos discutir paritarias libres porque tenemos que tener responsabilidades frente a la apertura indiscriminada de importaciones, la amenaza china y todas estas tensiones comerciales a nivel global”, apuntó el metalúrgico.

En esa línea, Furlán remarcó que desde el gobierno, “nos dicen que en este contexto tenemos que privilegiar el trabajo por encima de perder salario” y agregó, “basta de esto, porque en el fondo nos estamos quedamos sin salario y sin trabajo. Esto ya nos pasó en otras oportunidades”, advirtió

Furlán enfatizó en que la principal demanda que llega al gremio desde los trabajadores “es ir a disputar con los sectores empresarios un salario digno. Y por supuesto que vamos a pelear para que la empleabilidad tenga un reaseguro; pero primero el salario”, aclaró.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) aprobó un plan de lucha con asambleas y paros escalonados en fábricas metalúrgicas del país ante la falta de respuestas a las demandas salariales y en rechazo a las políticas anti industriales del Gobierno nacional. Además se debe destacar que el gremio se adhirió al paro de CGT de este jueves.

Dicho plan de lucha resolvió el Congreso Nacional de Delegados de la UOM que sesiona desde el pasado lunes en Mar del Plata, con participación de más de 50 seccionales del país. Por Rosario, se encuentra su secretario general Antonio Donello que además es parte integrante de la conducción nacional.

El plan de lucha, con fecha a confirmar, constará de diez días de asambleas en fábricas, un paro nacional por 24 horas, otro por 48 horas y un tercero de 72 horas en caso de no recibir respuestas por parte de los empresarios y el Gobierno a las demandas.

Las medidas fueron aprobadas por el Congreso, que otorgó facultades a la conducción nacional de la UOM para implementarlo a la brevedad.

“La situación es muy compleja. Ya perdimos 22.000 puestos de trabajo, y tenemos en riesgo entre 30.000 y 50.000 puestos más por la apertura indiscriminada de importaciones. Esto nos preocupa y nos pone con la guarida en alto”, señaló Abel Furlán, titular de la UOM nacional

El Congreso definirá las estrategias gremiales a adoptar en el resto del año, con foco en el resguardo del salario y los puestos de trabajo.

Furlán confirmó que los congresales definieron la construcción de un plan de lucha “para revertir esta situación porque nos imponen cláusulas que nada tienen que ver con la realidad económica”.

En ese sentido apuntó a los índices del Indec que “no refleja la realidad económica de los trabajadores” y los obstáculos que el Gobierno pone a través de la Secretaría de Trabajo para “pisar” homologaciones y avanzar con acuerdos a la baja.

“Hoy el mundo discute quién se queda con el trabajo, y nosotros ingenuamente estamos desprotegiendo y poniendo en riesgo todo el entramado productivo. Todo lo que se destruya después será imposible de remontar. Tenemos un rol muy importante de estar oponiéndonos a las políticas de ajuste y de apertura de indiscriminada de importaciones del gobierno nacional”, destacó Furlán.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que a nivel nacional encabeza Abel Furlan, logró cerrar este lunes la paritaria de los trabajadores metalúrgicos con un aumento salarial del 12,3% hasta marzo, después de semanas intensas de negociación con las cámaras empresarias.

El entendimiento abrochado por el gremio que lidera en el plano local, Antonio Donello establece un incremento escalonado, retroactivo y acumulativo, a partir del 1 de noviembre y hasta fines de marzo.

Las subas se aplicarán de manera acumulativa de la siguiente manera:

5,5% en noviembre, sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre. 2% en diciembre, sobre los salarios de noviembre. 1,8% en enero, sobre los salarios de diciembre.

1,5% en febrero, sobre los salarios de enero. 1% en marzo, sobre los salarios de febrero.

El acuerdo fue celebrado con las cámaras empresarias del sector metalmecánico (ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA), en el marco de la denominada rama 17.

Lo pactado también establece una cláusula de revisión salarial que se activará el próximo 15 de marzo, a los fines de analizar los números de inflación y la necesidad de aplicar otras subas de sueldos.

Las acta acuerdo ya fueron presentadas ante la Secretaría de Trabajo y quedaron a la espera de la homologación correspondiente.

En el último entendimiento de la actividad, la UOM había cerrado en agosto del año pasado un acuerdo cuatrimestral del 14% con carácter retroactivo. El esquema de aumentos fue el siguiente: 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero volvieron a encontrarse – este jueves – en una audiencia de conciliación para resolver el aumento salarial de los empleados y no se pusieron de acuerdo.

El gremio que conduce a nivel nacional Abel Furlán confronta intereses con la entidad empresarial desde septiembre de 2023 con la agrupación empresarial que tiene como principal exponente al poderoso Grupo Techint de Paolo Rocca

La discusión salarial que comprende la rama 21 de la actividad, correspondiente a los trabajadores siderúrgicos, se postergó hasta el 23 de enero tras un nuevo cuarto intermedio, debido a que las partes ratificaron las demandas sectoriales sin modificación alguna.

“Estamos muy preocupados, desde julio no pudimos arreglar nuestros salarios y sólo recibimos el 2 % de mejora”, deslizaron desde el gremio metalúrgico

El objetivo inicial del sindicato fue avanzar en recomposiciones mensuales retroactivas cercanas al 4 % para julio y agosto y del 3 % para septiembre y octubre. En tanto, los empresarios siempre estuvieron plantados en subas del 2 % mensual.

La negociación atraviesa a los trabajadores de Ternium, Siderar y a los obreros de Acindar, entre otras empresas de la actividad. Varias de estas plantas están en Rosario y zona. La paritaria de desarrolla en un marco complejo para la industria, con una severa y prolongada caída de la actividad y anuncios de reducción de personal, que mantienen al sindicato en alerta.

“En diciembre tocamos el piso con una producción de 125 mil toneladas mensuales, cuando el promedio acá son 180 mil”, explicó desde dentro de la UOM

A pesar de los rumores sobre un supuesto principio de acuerdo, la paritaria metalúrgica pasó a cuarto intermedio hasta la próxima semana y crece la incertidumbre en el sector.

Los paritarios de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) participaron a principio de semana de una nueva audiencia de negociación con las cámaras empresarias que manifestaron la imposibilidad de afrontar los aumentos solicitados por el ala sindical.

En la previa a la audiencia en la Secretaría de Trabajo habían circulado porcentajes de subas salariales a aplicarse entre noviembre de este año y marzo de 2025, pero finalmente no se firmó el entendimiento.

Las versiones hablaban de un aumento cercano al 18% por cinco meses, a pagarse en tramos acumulativos. Sería parte de las negociaciones que el sindicato que conduce a nivel local Antonio Donello lleva adelante en el ámbito informal.

Las tratativas tendrán continuidad en los próximos días con el objetivo de llegar a un acuerdo definitivo en la audiencia convocada por Trabajo para el próximo 17 de diciembre a las 15 horas.

La paritaria metalúrgica de la Rama 17 se abrió formalmente hace casi un mes con la solicitud de la UOM que encabeza a nivel nacional, Abel Furlan, de un pago de aumentos por proyección de inflación oficial y la recuperación de puntos perdidos de meses anteriores.

Las demandas fueron recepcionadas por las cámaras ADIMRA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA y CAIAMA, aunque todavía no se logró acercar posiciones. Se trata de la negociación salarial para el período noviembre 2024-marzo 2025.

En agosto, la UOM había cerrado un acuerdo cuatrimestral del 14% con carácter retroactivo y con una cláusula de revisión en noviembre. El esquema de aumentos fue el siguiente: 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.

La paritaria del sector siderúrgico que tiene como protagonistas a la Unión Obrera Metalúrgica (UOM)  y los empresarios del acero, sigue trabada

Peor aún, el gremio metalúrgico  confirmó rumores sobre potenciales cesantías masivas de trabajadores del sector. “Puede haber despidos en la empresa Ternium. En la planta de San Nicolás cayó la producción. Esto afecta a muchas empresas satélites que trabajan para Ternium. La importación de acero desde China hace que no se produzca en el país”, admitió el titular de la UOM Rosario, Antonio Donello.

El dirigente gremial se refirió así a dichos de directivos de Ternium-Siderar, que le comunicaron al gremio metalúrgico la intención de hacer un ajuste de costos del 15% en la planta de General Savio, en San Nicolás, lo que para los cálculos del sindicato se interpreta sencillamente como un reducción de personal, que estimaron en unos 300 empleados directos y otro tanto de tercerizados.

 Y a ese total de 600 se pueden sumar dos centenares más, ya que otro rumor cobró cuerpo en Acindar, en manos de la global de origen indio ArcelorMittal.

Ante las versiones hubo una reciente  reunión entre la UOM San Nicolás y representantes de Ternium en el que se bajó el tono a la posibilidad de despidos, pero de igual modo el gremio quedó en alerta roja: aunque la coincidencia temporal de los rumores con las paritarias parece calzar justo, esta vez la situación parece exceder a un intento de embarrar la cancha.

En el encuentro, la empresa planteó la necesidad de readecuar los niveles de producción en la planta local, mejorar la productividad y apuntalar la competitividad en un mercado muy afectado por la apertura de las importaciones y la caída de la demanda. 

En la UOM confirmaron que Ternium ya viene aplicando medidas: “El área de Laminación viene sufriendo suspensiones desde principio de año, debido al bajo nivel de producción que tenemos en esa área”. La causa es el achicamiento del mercado interno. “No hay pedidos en todo lo que es línea blanca, de lavarropas, heladeras, no hay pedido de chapa para construcción, eso hace que caiga la producción, porque no hay consumo”, admiten en el gremio metalúrgico.

La patronal, en tanto, informó que en los primeros nueve meses de 2024 los despachos de acero cayeron un 28% en comparación con el mismo período de 2023. Y que en el tercer trimestre de 2024 sus despachos de acero se achicaron un 19% respecto al volumen de ventas en el mismo período del año pasado.

Además, el Índice de Producción Industrial Manufacturero (IPI) del Indec relevó una baja del 12,7% entre enero y septiembre en comparación con los primeros nueve meses de 2023.

Y sobre esa situación el gobierno nacional abre las puertas al ingreso de acero de China. “Con China, la cancha de juego no está nivelada. Nuestra industria no logra competir”, dijo el empresario Rocca. Y en abierto cuestionamiento a la línea económica del gobierno de Milei consideró que “hace falta política de Estado” que apoye al sector. Le contestó el jefe de Gabinete, Guillermo Francos: “No va a haber una Argentina proteccionista”, marcó.

 Tras esas cortinas, la discusión de fondo parece ser el brusco giro que tomó Milei en su relación con China, que pasó del envenenamiento verbal a ser “un socio comercial muy interesante”, según le dijo hace poco más de un mes a Susana Giménez en una promocionada entrevista en la Casa Rosada. “No exigen nada, solo piden que no los molesten”, insistió ante una boquiabierta conductora.

Así las cosas, todo es tembladeral, ya que altos ejecutivos de Techint tienen ostensible presencia en áreas neurálgicas del gobierno, como la Secretaría de Trabajo, la Unidad Ejecutora de Gasoductos y nada menos que YPF, cuyo propio presidente, Horacio Marín, desmbarcó desde Tecpetrol, del Grupo Techint. Y por debajo hay otros altos directivos del grupo en la petrolera de mayoría estatal.

Mientras por arriba hay cruces que cuesta entender, por abajo el panorama es claro, y la UOM se apresura a buscar alternativas posibles para conservar los puestos laborales y a la par no resignar poder adquisitivo de los salario.

Las partes quedaron en seguir en contacto para ir analizando la situación, evaluar la continuidad de las ventas en el mercado local y analizar qué decisiones se tomarán, “según las circunstancias”.

La UOM nicoleña tiene fuerte presencia en el gremio nacional: el secretario adjunto es Naldo Brunelli, tquien además ocupa una banca de diputado en la provincia de Buenos Aires y forma parte de la bancada de Unión por la Patria y es secretario general de su seccional. Por ello el tema trascendió a nivel nacional.

Empero, el secretario adjunto de la UOM San Nicolás, Edgardo Holstein, optó por la cautela, al asegurar que va a haber una adaptación de las dotaciones de personal de acuerdo al nivel productivo, pero con esa base el gremio va a plantear distintas alternativas. “Siempre desde la UOM cuando nos confirman que hay adecuación de las dotaciones, se han tirado alternativas. Estamos evaluando”, dijo

“Queremos tener un informe fehaciente de qué es lo que quieren hacer y los niveles productivos que van a alcanzar, y ahí evaluar suspensiones, algunos retiros voluntarios, qué es lo que podemos hacer que sea menos grave para el trabajador”, continuó.

Y concluyó: “Tenemos que adaptarnos a los costos para tratar de competir a nivel internacional. El producto que está entrando, los planchones donde se hace la chapa, sale más barato traerlo de Brasil que hacerlo acá; hay que adaptar los costos para tratar de ser más competitivos. Hasta que no tengamos claro lo que pretende la empresa, no vamos a saber la cantidad de personas que se pueden ver afectadas”.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM)  acudirá este jueves a las 14 a una nueva audiencia paritaria con los empresarios del acero, para intentar reactualizar los salarios de los trabajadores siderúrgicos. Así lo confirmó el gremio que en Rosario encabeza Antonio Donello.

Se trata de la siempre compleja negociación salarial de la Rama 21, que el gremio lleva adelante desde hace largas semanas sin resultados favorables por la intransigencia de los empresarios que se niegan a romper el techo de aumento de 2% mensual sugerido por el Gobierno. “Los trabajadores siguen sin subas de sueldos desde el último acuerdo salarial a fines de julio”, recordó el gremio que a nivel nacional conduce Abel Furlán

La reunión será en sede de la Secretaría de Trabajo. Gremialistas y empresarios se verán las caras luego del pedido realizado por la UOM para tener un mano a mano con Paolo Rocca, presidente del Grupo Techint, uno de los actores de peso en la negociación junto con Acindar.

La paritaria está estancada y el sindicato tiene vía libre para convocar a medidas de fuerza tras el vencimiento de todos los períodos de conciliación obligatoria. Pero hasta el momento se han manejado con cautela, en base a la situación dramática de la actividad del acero.