La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Rosario difundió un informe de coyuntura en el que expone su preocupación por la pérdida del poder adquisitivo, el crecimiento del endeudamiento familiar, la destrucción de puestos de trabajo y el deterioro de la salud mental de los trabajadores. El documento, titulado “La política de la depresión: miseria, deuda y angustia como plan de gobierno. ¿Y el sindicato qué hace?”, también plantea la necesidad de fortalecer la organización gremial frente al escenario económico y social.
Desde el sindicato sostienen que las medidas implementadas por el Gobierno nacional no representan únicamente un ajuste económico, sino una transformación estructural del Estado que, según su interpretación, favorece a los sectores más concentrados de la economía.
En ese sentido, el informe señala que los trabajadores estatales acumulan una pérdida salarial del 21% respecto del inicio de la gestión de Javier Milei, lo que representaría una reducción acumulada de aproximadamente 17,5 millones de pesos por empleado. En el sector privado, la caída del salario real alcanzaría el 7%, con una pérdida estimada de 3,3 millones de pesos por trabajador.
La organización también advierte sobre el impacto de estas políticas en el mercado laboral. Según los datos presentados, la economía argentina pierde más de 370 empleos formales por día, mientras que el sector privado habría registrado la eliminación de 265.765 puestos de trabajo, principalmente en la industria y la construcción.
El impacto en Rosario y Santa Fe
El relevamiento dedica un apartado a la situación económica y laboral de la provincia de Santa Fe, donde, según ATE, durante el último año se perdieron en promedio 18 puestos de trabajo registrados por día.
En Rosario, el informe ubica la desocupación en el 11,5% y advierte que uno de cada tres habitantes enfrenta dificultades laborales, ya sea por desempleo, subocupación o necesidad de conseguir otro trabajo.
Asimismo, sostiene que entre noviembre de 2023 y diciembre de 2025 se destruyeron 9.358 empleos privados registrados en el departamento Rosario, mientras que los salarios reales de ese sector retrocedieron un 8,6%.
En relación con el empleo público provincial, ATE asegura que cada trabajador perdió el equivalente a 5,3 salarios desde el inicio de las gestiones de Milei y del gobernador Maximiliano Pullaro.
El sindicato también reiteró sus cuestionamientos por el manejo de recursos vinculados a los trabajadores estatales, especialmente por los 57 mil millones de pesos que, según denuncia, fueron declarados de libre disponibilidad y retirados de IAPOS Solidario, los 110 mil millones transferidos por Nación en concepto de deuda previsional y la administración de los fondos de la Caja del Seguro Mutual.
Endeudamiento: casi nueve de cada diez afiliados tienen deudas
Uno de los datos más preocupantes que presenta el documento está relacionado con el endeudamiento de los trabajadores.
Sobre un universo de 8.673 personas afiliadas a ATE Rosario, el sindicato señala que el 89% mantiene deudas de consumo, mientras que el 21% de los deudores enfrenta dificultades para cumplir con sus obligaciones financieras.
89%
De afiliados con deudas de consumo
$42.000 M
Monto total de deuda informado
Datos difundidos por ATE Rosario en su informe del 11 de noviembre de 2026.
La deuda acumulada entre los afiliados asciende a 42 mil millones de pesos. Además, el 20,9% de quienes mantienen compromisos financieros registra atrasos superiores a 90 días, una proporción que aumentó considerablemente respecto de septiembre de 2024, cuando se ubicaba en el 8,3%.
El informe también revela que cada persona endeudada mantiene, en promedio, obligaciones con 2,7 entidades financieras, aunque existen casos de trabajadores que acumulan deudas con hasta 22 acreedores.
Según la organización gremial, la principal causa de este fenómeno es la pérdida sostenida del poder adquisitivo, que obliga a numerosas familias a recurrir al crédito para afrontar gastos cotidianos.
La salud mental, otra preocupación del sindicato
El documento incorpora además los resultados de una encuesta realizada por la CTA Autónoma, que analiza las consecuencias del contexto laboral y económico sobre el bienestar emocional de los trabajadores.
De acuerdo con el relevamiento, más de la mitad de las personas consultadas agota sus ingresos entre los días 10 y 15 de cada mes, mientras que el 30% necesita sostener más de un empleo para cubrir sus gastos.
Otro dato significativo es que el 78,2% considera que su ámbito laboral influye de manera determinante en su bienestar diario.
Entre los principales factores de estrés aparecen los bajos salarios, la sobrecarga de tareas, la precarización laboral, la falta de reconocimiento y las situaciones de violencia o maltrato en los espacios de trabajo.
En cuanto a las demandas, el 82,7% considera prioritaria una mejora de las condiciones salariales y laborales, el 56,2% solicita acompañamiento psicológico accesible y el 51% plantea la necesidad de generar espacios institucionales de escucha.
ATE Rosario plantea fortalecer la organización sindical
Frente a este escenario, la seccional rosarina destacó las herramientas gremiales que viene desarrollando, entre ellas asambleas, plenarios, movilizaciones, asesoramiento, talleres de salud mental, equipos interdisciplinarios para abordar situaciones de violencia y espacios destinados a trabajadores jubilados.
Además, el sindicato señaló que trabaja junto a otras organizaciones gremiales en la construcción de un paro regional, con el objetivo de visibilizar los reclamos salariales y laborales.
La entidad considera fundamental ampliar la participación de sus afiliados, multiplicar los espacios de debate y fortalecer las herramientas de organización colectiva.
El informe concluye con una reflexión sobre el papel de los sindicatos frente a las transformaciones económicas y sociales, destacando la importancia de la unidad, la participación de las nuevas generaciones y la defensa de los derechos laborales.
De esta manera, ATE Rosario busca instalar en la agenda pública una discusión que, según su diagnóstico, trasciende la cuestión salarial y alcanza al endeudamiento, la salud mental, la estabilidad laboral y las condiciones de vida de miles de trabajadores de la región.


